FIFA
vendredi 30 décembre 2022, 06:00

Une année riche en innovations et en progrès techniques

  • Diverses activités ont été menées à travers la planète en 2022 pour le développement des entraîneurs

  • Le partage de connaissances a été fondamental

  • FIFA.com revient sur les principales initiatives de cette année

Comme l’ont fort bien souligné les experts du Groupe d’Étude Technique de la FIFA, la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022™ a proposé un formidable spectacle footballistique ainsi que de grandes innovations techniques et tactiques qui marqueront les prochaines années.

Conformément à la Vision 2020-23 de Gianni Infantino, ce développement technique ne doit pas uniquement concerner les grandes nations de football, sinon toutes les associations membres afin de réduire les disparités entre les différentes régions du globe.

Dans cette optique, diverses activités se sont déroulées durant l’année 2022 dans le but de dynamiser la compétitivité à l’échelle mondiale. FIFA.com revient sur les événements marquants des 365 derniers jours.

Le 4 février dernier, la FIFA a lancé son innovant Programme de Développement des Talents, qui propose une aide sur mesure aux associations membres pour exploiter pleinement leur potentiel. Cette initiative, qui sera mise en œuvre en 2023, a séduit plus de cent associations membres.

"L’une de nos ambitions, parmi les plus importantes, consiste à donner sa chance à chaque talent", a rappelé le Président de la FIFA, Gianni Infantino. "Le lancement du Programme de Développement des Talents de la FIFA est l’une des clés qui va nous permettre d’atteindre ce but. Sa création fait suite à l’analyse révolutionnaire sur l’écosystème du développement des talents dans plus de 200 associations membres. Grâce à ce programme, les garçons et les filles auront toutes les cartes en main pour exploiter pleinement leur potentiel.

Par ailleurs, des actions ciblées ont été menées dans différents pays à travers la planète. Au Brésil, un stage de cinq jours regroupant 21 entraîneurs a été organisé à Teresópolis.

"Par le passé, lorsqu'on comparait le football brésilien et européen, sur et hors du terrain, il en ressortait le manque de formation spécialisée de nos entraîneurs. C'est ce qui a conduit à la création de l'Académie de la CBF et de stages comme celui-ci", avait alors expliqué Carlos Alberto Parreira.

Dans le même esprit, un projet a été mis en place aux États-Unis dans le but d’analyser les talents et de simplifier la professionnalisation des jeunes. Ainsi, les Stars and Stripes pourront continuer leur progression sur la scène internationale. La formation américaine a déjà atteint les quarts de finale de la Coupe du Monde de la FIFA™ et les demi-finales de la Copa América.

Le Programme de Développement de la FIFA a ainsi fait escale dans différents pays, comme au Sénégal et en Inde, dont l’étendue géographique et la diversité culturelle constituent un défi majeur.

Les initiatives proposées par la FIFA visent également à favoriser le partage de connaissances entre les différentes associations membres. C’est pourquoi plusieurs séminaires ont été organisés à travers la planète afin que les participants puissent émettre leurs idées et échanger autour des bonnes pratiques sur le terrain comme en dehors.

Un de ces ateliers s’est tenu au Maroc, véritable révélation de Qatar 2022. Le développement du football dans ce pays se base sur une logique triangulaire fondamentale : infrastructures, talent et encadrement.

"C'est un grand honneur que la FIFA ait choisi le Maroc pour organiser cet atelier", s’est félicité Fathi Djamal, Directeur de la Formation à la FRMF. "Le Maroc a été choisi par rapport aux nombreuses infrastructures et aux grands moyens logistiques dont il dispose. Il a été aussi choisi grâce à la bonne réputation dont il jouit sur le plan organisationnel à l'international. Notre pays a toujours été à la pointe dans ce domaine précis, une sorte de laboratoire du football et nous le prouvons encore une fois."

Un autre séminaire a été organisé au Costa Rica avec huit associations membres de la CONCACAF afin de détailler les principaux axes de développement de la vision d’Arsène Wenger, Directeur du Développement du Football Mondial de la FIFA. L’événement s’est tenu en marge de la Coupe du Monde Féminine U-20 de la FIFA™.

Entre temps à Dubaï, des experts issus des six confédérations de la FIFA se sont réunis afin d'apprendre et de partager des méthodes permettant d'améliorer les normes de développement des entraîneurs dans le monde entier.

"C'est crucial pour les experts techniques de la FIFA venant de différentes confédérations ou régions", a déclaré Branimir Ujevic, Directeur du Développement des Formateurs d'Entraîneurs de la FIFA. "Ils sont la voix de la FIFA sur le terrain en matière de développement des formateurs d'entraîneurs et il est vital pour tous les formateurs d’entraîneurs de pouvoir accéder à la plateforme du FIFA Training Centre, où ils vont apprendre dans leur propre langue."

Des événements similaires se sont tenus en Suisse et à Leeds, où la FIFA et l’UEFA se sont associées afin de rassembler les sélectionneurs européens dans le cadre du premier atelier technique FIFA/UEFA depuis 2009. Pendant ce temps au Canada, les associations membres de la CONCACAF se sont réunies en vue de la prochaine Coupe du Monde de la FIFA™.

Les actions de la FIFA pour le développement technique vont cependant bien au-delà des frontières du terrain. En Asie, différents responsables techniques se sont retrouvés à l’occasion d’un séminaire sur la gestion de la pression et de l’anxiété.

Un rassemblement du même type a été organisé au Honduras avec des responsables régionaux afin d’analyser les changements du monde du travail au cours des dernières années et d’en souligner les similitudes avec le football.

"Le monde du travail a radicalement changé au cours des dernières années et ce n'est pas différent pour les Directeurs Techniques travaillant dans nos associations membres", a expliqué Jamie Houchen, Responsable de la Direction Technique de la FIFA, qui a organisé le séminaire dans la ville de San Pedro Sula. "Encourager les participants à réfléchir sur les tendances qui façonnent actuellement notre manière de travailler, et sur l'impact que cela a sur leur style de leadership, a été une expérience enrichissante."