Le dernier Atelier du Leadership Technique de la FIFA s’est tenu au Honduras du 13 au 15 octobre dernier. Au cœur des débats, une question : "Qu'est-ce que le leadership dans le nouveau monde du travail ?" Le thème dépasse largement les frontières du football, mais les 21 Directeurs Techniques des associations membres (MA) d’Amérique du Sud et d’Amérique Centrale se sont évidemment concentrés sur leur domaine de prédilection. "Le monde du travail a radicalement changé au cours des dernières années et ce n'est pas différent pour les Directeurs Techniques travaillant dans nos associations membres", explique Jamie Houchen, Responsable de la Direction Technique de la FIFA, qui a organisé le séminaire dans la ville de San Pedro Sula. "Encourager les participants à réfléchir sur les tendances qui façonnent actuellement notre manière de travailler, et sur l'impact que cela a sur leur style de leadership, a été une expérience enrichissante."

Le constat vaut pour tous les participants, quelle que soit la taille ou l’importance de leur association membre, pour le Mexique comme pour Anguilla. Durant trois jours, ces experts du développement technique ont couvert une gamme de thèmes relatifs au leadership, comme le besoin d'adaptabilité et de changement, l’authenticité, l’intégrité et la transparence, ou encore repenser le leadership comme un processus, et non comme une position, un but et une signification.

"Grâce à plusieurs tâches de profilage et de réflexion - à la fois individuellement et collectivement -, chaque Directeur Technique a pu quitter l'atelier avec une meilleure idée de ses compétences et de ses capacités, à la fois sur ce qu'il peut maximiser et sur ce qu'il pourrait améliorer", précise Houchen, dont le département au tenu au Honduras le sixième séminaire de Leadership Technique de la FIFA pour l’année 2022, après des événements en Colombie, en Angleterre, au Koweït, en Égypte et au Ghana.

Wilfredo Guzmán, Vice-Président de la Fédération Hondurienne de Football, rappelait d’ailleurs lors de son discours d’inauguration du séminaire, l'importance de renforcer le leadership dans sa Confédération. "Cette ligne de leadership, dont parleront les instructeurs, a des racines différentes qui découlent de l'irrigation permanente des connaissances, avec des résultats très favorables", a-t-il expliqué. "Car dans le football, le manager se développe en tant que leader, de la même manière que les professeurs de notre école d'entraîneurs. Ceux-ci deviennent à leur tour des leaders dans la bonne formation des joueurs, dans n'importe laquelle de leurs catégories. Ce rôle est fondamental dans la croissance de notre football. Par conséquent, la décision de la FIFA d'organiser ce genre de séminaire, sur un sujet sensible et décisif, est sage." Jayne Ludlow, Experte Technique de la FIFA, confirme l’importance de cet atelier dans la region. "C’est un plaisir de faire partie de l'équipe de direction de la FIFA, et d’offrir un environnement d'apprentissage innovant et inspirant aux Directeurs Techniques de la CONCACAF", confie-t-elle, en insistant notamment sur "l'opportunité de l'apprentissage entre pairs qui a lieu parmi les Directeurs Techniques, qui ont la responsabilité d'influencer le développement du jeu à tous les niveaux dans leurs propres MA."

Autre participante féminine au séminaire, un symbole de l’efficacité de la Stratégie pour le Football Féminin de la FIFA visant, entre autres objectifs, à encourager l’accès aux femmes à des hautes responsabilités, Lucia Mijares occupe le poste de Directrice Technique à la Fédération Mexicaine de Football. Elle a pu apprécier la coopération entre les experts de la région. "Le séminaire a été une expérience enrichissante où le respect, l'empathie, le partage des connaissances et la résolution de problèmes ont été des domaines d'exploration privilégiés", détaille-t-elle. "La FIFA a permis le développement d'une solide communauté régionale de Directeurs Techniques et a mis en évidence le véritable objectif d'être un leader technique au sein de notre association membre, d'inspirer et de diriger les autres afin de construire dans nos pays le football pour l'avenir." L’avenir justement, Andre Waugh, Responsable du Développement de la CONCACAF pour la Zone Caraïbes, le voit d’un œil optimiste grâce aux enseignements qu’il a tirés de l’atelier au Honduras. "Je n'ai pas seulement été impressionné par le contenu du séminaire, mais plus important encore, par la prestation. L'approche pratique qui a donné la priorité à l'application situationnelle et à la collaboration, plutôt qu'à une abondance de partage théorique, a rendu l'apprentissage beaucoup plus pertinent", juge-t-il. "Il était clair que les trois jours étaient conçus pour être difficiles, pour perturber la normale et pour aller au-delà de nos zones de confort." A l’issue de ce séminaire, plus de 50% des Directeurs Techniques des associations membres ont désormais été impliqués dans le Programme de Leadership Technique de la FIFA en 2022, qui vise à développer une meilleure compréhension des capacités de leadership requises pour une performance efficace dans le rôle de Directeur Technique.