Venues des quatre coins du monde, les stars de demain mettent leurs talents à l’épreuve sur les terrains marocains ce mois-ci à l’occasion de la Coupe du Monde Féminine U-17 de la FIFA™. Pendant ce temps, loin du rectangle vert, d’autres apprentissages tout aussi enrichissants sont au programme pour plusieurs participantes inspirantes réunies dans la capitale, Rabat, à l’occasion d'une session du programme de Promotion des femmes aux postes de direction du football.

Piloté par des hauts responsables de la FIFA, le programme de Promotion des femmes aux postes de direction du football a pour objectif de renforcer la représentation féminine au sein des instances décisionnelles du football, à tous les niveaux de la discipline. Il s’inscrit dans le cadre des 13 programmes de développement du football féminin proposés par la FIFA à ses 211 associations membres.

Cinquante participantes issues des six confédérations se sont retrouvées dans la capitale marocaine pour prendre part à quatre jours de formation intensive. Elles ont également pu assister aux rencontres de la Coupe du Monde Féminine U-17 de la FIFA™ et découvrir les bureaux de la FIFA à Rabat.

Organisé du 18 au 21 octobre, le programme s’est déroulé durant la première semaine de la Coupe du Monde Féminine U-17 de la FIFA 2026™. À cette occasion, les participantes de la deuxième promotion ont retrouvé à Rabat un nombre équivalent de nouvelles venues, qui intégraient le programme dans le cadre de la troisième promotion. La Directrice du Football Féminin de la FIFA, Dame Sarai Bareman, la membre du Conseil de la FIFA, Dr Johanna Wood, ainsi que plusieurs représentantes de la division du football féminin de la FIFA étaient également présentes.

« Félicitations à toutes les participantes » a déclaré Mme Bareman. « La réunion de nos deux promotions a été une formidable occasion pour ces femmes remarquables, venues du monde entier, d’enrichir leurs connaissances mutuellement, de partager leurs expériences et de nouer des relations avec d’autres femmes animées par la même passion : contribuer à façonner l’avenir du football. »

« Ayant moi-même suivi ce programme, je connais directement les bénéfices qu’il peut apporter. Il a contribué à façonner mon parcours et je suis sincèrement convaincue que je n’occuperais pas le poste qui est le mien aujourd’hui sans cette expérience. J’espère que chacune repartira de Rabat avec de nouvelles perspectives, des liens renforcés et une confiance renouvelée dans sa capacité à réaliser ses ambitions. Car en donnant à davantage de femmes les moyens d’accéder à des postes de direction, c’est l’ensemble du football que nous faisons progresser. »

Parmi les participantes diplômées figurait Mariana Gutiérrez Bernárdez, présidente de la Liga MX Femenil au Mexique. Elle a salué la solidarité et l’inspiration qui se dégagent de ce groupe de femmes aux profils variés, mais unies autour d’un même objectif.

« Je qualifierais cette expérience de magique », a-t-elle confié. « Je sais que, de retour au Mexique, je devrai mettre à profit tout ce que j’ai appris ici, non seulement en le partageant, mais aussi en aidant les femmes à prendre conscience de leur propre potentiel et à s’épanouir pleinement. »

« J’éprouve une profonde admiration et un immense respect pour certaines de ces personnes. Et j’ai pu observer leur évolution : je les ai vues apprendre à exercer leur leadership avec conviction et détermination, et mesurer l’influence que cela a eue sur moi. »

« Ce type de programme nous rappelle que nous avons toutes les ressources nécessaires en nous. J’ai toujours pensé que, dans le football féminin, il était essentiel de contribuer à trouver des solutions plutôt que de faire partie du problème. »

« Le leadership ne tient pas simplement au poste que l’on occupe. Il se définit aussi par l’héritage que l’on construit, l’influence que l’on exerce et l’inspiration que l’on transmet à celles et ceux que l’on guide », souligne Jennifer Amankwaa Sarpong, responsable du développement du football féminin à la Fédération Ghanéenne de Football (GFA).

« Je suis particulièrement honorée de faire partie de ce programme. J’y ai beaucoup appris et j’ai pu échanger individuellement avec presque toutes les participantes de la deuxième promotion. Ces échanges ont élargi ma façon de réfléchir, de planifier et de mettre en œuvre les projets dans le cadre de mes fonctions à la GFA. »

À moins d’un an du coup d'envoi la Coupe du Monde Féminine de la FIFA, Brésil 2027™, Catherine Cunha Veloso, directrice des infrastructures et des actifs de la Confédération brésilienne de football (CBF), évoque les perspectives de croissance considérables du football féminin et les opportunités offertes aux femmes dans le monde du football, avec l’ambition de bâtir un héritage durable.

« Lorsque j’ai commencé à occuper des postes à responsabilités, je me suis mise à davantage douter de moi-même », a-t-elle expliqué. « Je souhaitais approfondir mes connaissances en matière de leadership et, ayant évolué principalement dans un environnement à dominante masculine, j’avais aussi tendance à me comparer à mes collègues hommes. »

« Ce programme a donc été une véritable chance pour moi. Je souhaitais développer mes compétences en matière de leadership et apprendre au contact de femmes qui, dans le football, sont confrontées à des défis similaires ou différents des miens. J’ai notamment compris qu’il existait différentes façons d’exercer un management efficace et j'ai découvert des outils qui me seront précieux tout au long de mon parcours. » « Je suis convaincue que cette Coupe du Monde contribuera à accroître la visibilité du football féminin et à accélérer son développement à bien des égards. J’espère que son impact dépassera les frontières du Brésil et qu’elle inspirera les jeunes filles en leur montrant qu’elles peuvent trouver leur place dans tous les milieux qu’elles souhaitent investir, y compris celui du football, sur le terrain comme en dehors. »

Deuxième promotion Briana Harvey (Australie), Amio Mavaega-Luvu (Samoa américaines), Laura Andrea Sánchez (Argentine), Garin Shorjian (Arménie), Dyane Wiersma (Aruba), Gulbanu Isayeva (Azerbaïdjan), Catherine Negreiros Carneiro C. Veloso (Brésil), Latoya Dacosta (Concacaf), Teretia Teinaki (Îles Cook), Laura Jurcevic (Croatie), Laura Christensen Hald (Danemark), Ketevan Kipiani (Géorgie), Christin May (Allemagne), Jennifer Amankwaa Sarpong (Ghana), Ramadhana Wulandiani (Indonésie), Mariana Gutiérrez Bernárdez (Mexique), Aleyda Isabel Lira Tucket (Nicaragua), Silvia Caballero Greco (Paraguay), Abrar Al Kaabi (Aramco), Shirley Martin (Écosse), Nogaye Diongue (Sénégal), Examin Philbert (Sainte-Lucie), Nesrine Laamari (Tunisie), Yuliya Panina (Ouzbékistan).

Troisième promotion Faten Abi Faraj (Liban), Arphawan Sungsiri (Thaïlande), Samira Al Shukaili (Oman), Yevgeniya Spirina (Turkménistan), Libby Turner (Aramco), Ampaire Sheba Ronah (Ouganda), Aubierge Immaculee Senan Agbakou (Bénin), Fatoumata binta berete (Guinée), Jacqueline Kamwamu (Tanzanie), Malo Petula Sophia Fernande (République centrafricaine), Milcah Modong Yuggs (Soudan du Sud), Alisha Cummings (Guyana), Aracely Garcia Ramos (Guatemala), Candia Ewing (Îles Turques-et-Caïques), Carlene Edwards (Jamaïque), Andreina Pelaez (Venezuela), Ivonett Paredes Peredo (Pérou), Mei Nagaoka (CONMEBOL), Tatiana Burgos Torres (Équateur), Veronica Numbela Rios (Bolivie), Sepiuta Akanesi (Tonga), Clare Daniels (Angleterre), Dorottya Dénes (Hongrie), Jadranka Pavičević (Monténégro), Patrycja Maciąg (Pologne).