sábado 08 octubre 2022, 22:00

La Estrategia de la FIFA de Fútbol Femenino cumple 4 años

  • Hace cuatro años, la FIFA lanzó su primera Estrategia de Fútbol Femenino mundial

  • Desde entonces, el fútbol femenino ha experimentado una aceleración en todo el planeta

  • Objetivo: que haya 60 millones de jugadoras en 2026

El 9 de octubre de 2018 se lanzó la Estrategia de la FIFA de Fútbol femenino, que tiene por objetivo allanar el camino para que la FIFA, junto con las confederaciones, federaciones miembro, clubes, futbolistas, medios de comunicación, afición y otros interesados colaboren, a fin de sacar el máximo partido al fútbol femenino. 

¿Qué se ha conseguido en estos cuatro años? Lo más relevante es que el fútbol femenino ha experimentado una aceleración en todo el mundo. 

A pesar de los estragos causados por la pandemia, la FIFA ha logrado instaurar los programas de desarrollo de fútbol femenino. Hasta la fecha, 144 federaciones miembro cuentan con una estrategia para el balompié de mujeres. Se han llevado a cabo 244 programas que han beneficiado a 88 federaciones. 

Este impulso se ve reflejado también en la Clasificación Mundial Femenina FIFA/Coca-Cola más reciente. En la edición de agosto de 2022 compiten 185 selecciones, una cifra récord. Sirva de comparación el dato de septiembre de 2018: en el ranking había 147 equipos.

La próxima Copa Mundial Femenina de la FIFA Australia & Nueva Zelanda 2023™, que se celebrará del 20 de julio al 20 de agosto del próximo año, reflejará este crecimiento.

Será el primer Mundial femenino con 32 selecciones y 64 partidos, además del primero que celebran dos federaciones miembro de dos confederaciones de la zona Asia-Pacífico.

Sarai Bareman, directora de Fútbol Femenino de la FIFA, declaró en la presentación oficial del emblema: "En la Copa Mundial Femenina de la FIFA™ jugarán las mejores. El mundo verá en Australia y Nueva Zelanda todo lo que queremos conseguir, tanto para las mujeres que se dedican al fútbol como para la sociedad. Estamos hablando de un movimiento en el que todos deben participar. Veremos a las mejores futbolistas del planeta, dos países maravillosos y dos culturas fascinantes. Será un acontecimiento único. El mundo no ha visto nada igual. ¡Nadie se lo puede perder!".

¿Sabía que...?

  • En 2018 se incluyó a las futbolistas en el Sistema internacional de correlación de transferencias de la FIFA (ITMS). En 2021 se registraron 1304 traspasos internacionales en el fútbol femenino, mientras que en 2018 la cifra era de 696 (un aumento del 87 %).

  • La Copa Mundial Femenina de la FIFA Francia 2019™ obtuvo una audiencia televisiva mundial de más de mil millones de espectadores de 205 países; la final, con 263.3 millones de personas frente a la pantalla, fue el partido más visto de la historia del fútbol femenino. 

  • En junio de 2020, el Consejo aprobó de forma unánime el Plan de Apoyo de la FIFA COVID-19, elaborado por la administración de la FIFA en estrecha colaboración con representantes de las confederaciones. Dentro del paquete de financiación que asciende a 1500 millones de USD, se decidió destinar una subvención por valor de 500 000 USD al fútbol femenino. De las 211 federaciones miembro de la FIFA, 199 han solicitado y utilizado esta ayuda. Juntas, suman 99 500 000 USD.

Objetivos principales

La FIFA alcanzará sus objetivos ejecutando una estrategia de cinco vertientes para:

Womens Football Strategy - Girls in field
1. Desarrollarse y crecer

La FIFA se centrará en que el fútbol femenino siga creciendo tanto fuera como dentro de los terrenos de juego en todos los niveles. Asimismo, la FIFA apoyará a las federaciones miembro para que desarrollen el fútbol en sus territorios, mantengan e incrementen la participación de las mujeres en el fútbol y hagan cuanto sea necesario para que niñas y mujeres tengan estructuras de desarrollo claras y ocupen puestos directivos.

AUCKLAND, NEW ZEALAND - JULY 20: Hannah Wilkinsonvof New Zealand applauds fans after the team's 1-0 victory in the FIFA Women's World Cup Australia & New Zealand 2023 Group A match between New Zealand and Norway at Eden Park on July 20, 2023 in Auckland / Tāmaki Makaurau, New Zealand. (Photo by Hannah Peters - FIFA/FIFA via Getty Images)
2. Competir

Como parte de la labor general de la FIFA para organizar la mejor Copa Mundial Femenina de la FIFA™ de la historia y, por lo tanto, impulsar el desarrollo del fútbol femenino, optimizaremos las competiciones para que las mejores jugadoras y equipos del mundo tengan oportunidades de competir.

Colombia's forward #18 Linda Caicedo (R) celebrates scoring her team's first goal during the Australia and New Zealand 2023 Women's World Cup Group H football match between Germany and Colombia at Sydney Football Stadium in Sydney on July 30, 2023. (Photo by FRANCK FIFE / AFP) (Photo by FRANCK FIFE/AFP via Getty Images)
3. Comunicar y comercializar

La FIFA ampliará la visibilidad del fútbol femenino y aumentará su valor comercial. Para intensificar la visibilidad del fútbol femenino y dar rienda suelta a su potencial en todas las categorías, la FIFA ayudará a sus federaciones miembro y optimizará la comercialización de las competiciones que organice.

BANGKOK, THAILAND - MAY 15: A general view during the Leadership Forum: Executive Women in Football at The Athenee Hotel on May 15, 2024 in Bangkok, Thailand.  (Photo by Apinya Rittipo - FIFA/FIFA via Getty Images)
4. Gobernar y liderar

La FIFA hará lo posible para que las personas que trabajen en el ámbito del fútbol femenino tengan más oportunidades de desarrollar sus aptitudes y formarse, tanto dentro como fuera de los terrenos de juego.

PERTH, AUSTRALIA - AUGUST 03: Fatima Gharbi and Nouhaila Benzina of Morocco celebrate advancing to the knock out stage after the 1-0 victory in the FIFA Women's World Cup Australia & New Zealand 2023 Group H match between Morocco and Colombia at Perth Rectangular Stadium on August 03, 2023 in Perth, Australia. (Photo by Alex Grimm - FIFA/FIFA via Getty Images)
5. Formar y empoderar

La FIFA aprovechará la capacidad inigualable del fútbol femenino y sus competiciones para poner de relieve los beneficios sociales que reporta a mujeres y niñas de todo el mundo.