Die 25 Teilnehmer des zweiten Workshops des neuen FIFA-Diploms für technische Führungskräfte, der vom 4. bis 9. Dezember in Chiba (Japan) stattfand, konzentrierten sich auf das Erreichen von Spitzenleistungen.

Technische Führungskräfte aus Mitgliedsverbänden und Konföderationen rund um den Globus beschäftigten sich während des sechstägigen Workshops mit "Kaizen", dem japanischen Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung, und besuchten unter anderem Toyota, Sumo-Trainingsstätten und den japanischen Fussballverband.

Während der Reise zum gastgebenden Mitgliedsverband hatte der Diplomjahrgang Gelegenheit zu einer Fragerunde mit dem ehemaligen Kapitän der japanischen Männernationalmannschaft und jetzigen JFA-Generalsekretär Tsuneyasu Miyamoto sowie zu einer Diskussion mit der FIFA-Weltfussballerin und -Weltmeistern des Jahres 2011, Homare Sawa.

Die Teilnehmer, zu denen auch der Kroate Stipe Pletikosa, Jaqueline Shipanga vom namibischen Verband und Lili Bai von der Asiatischen Fussballkonföderation gehörten, befassten sich auch mit der Erreichung von Spitzenleistungen in den Bereichen Talentidentifizierung und -rekrutierung, Trainerausbildung, Nationalmannschaften und Qualitätssicherung.

"Japan hat sich als perfekter Ort für den zweiten Block des Diploms für technische Führungskräfte erwiesen, bei dem es darum geht, Spitzenleistungen zu erzielen", beschreibt Jamie Houchen, FIFA-Leiter für technische Führung.

"Die einzigartige japanische Kultur und Tradition sowie die Konzentration auf langfristige Planung und umfassendes Qualitätsmanagement ermöglichten es allen Teilnehmern, Spitzenleistungen in einem anderen Kontext zu betrachten. Am wichtigsten ist, dass es eine Menge Planung und Überlegungen gab, um diese Lektionen in ihre eigenen Verbände zu übertragen."

"Ich fand die Verbindung zwischen Toyota und Spitzenleistungen im Fussball sehr deutlich", so Lyson Zulu, Technischer Direktor des Fussballverbands von Sambia. "Toyota ist verletzlich und will lernen, um die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen. Sie wollen die Ziele erreichen, die sie sich gesetzt haben. Technische Direktoren können von diesen leistungsstarken Institutionen viel lernen".

Im Rückblick auf die Woche betonte Shipanga aus Namibia, wie wichtig es für die Technischen Direktoren ist, positive Beziehungen zu entwickeln, um effektive Projekte durchführen zu können.

"Block zwei des Diploms war eine großartige Gelegenheit für technische Direktoren und Führungskräfte, mehr darüber zu lernen, wie man wirklich Beziehungen aufbaut, denn ich denke, dass der Erfolg genau dort beginnt", sagt sie. "Nachdem die Beziehungen aufgebaut sind, geht es darum, wie man plant und umsetzt und wie man die sich bietenden Chancen nutzt", fügt Shipanga hinzu.

Im Mai wurde in Rio de Janeiro das neue FIFA-Diplom für technische Führungskräfte lanciert, das sich zur weltweit anerkannten Qualifikation für technische Führungskräfte im Fussball entwickeln soll. "Als wir Anfang 2023 das FIFA-Diplom für technische Führungskräfte lancierten, erklärten wir, dass der Kurs zur weltweit anerkannten Qualifikation für technische Führungskräfte werden und dazu beitragen soll, die höchste Qualität an Absolventen für die Leitung des Fussballs auf der ganzen Welt hervorzubringen", erklärt Houchen. "Nachdem wir die Qualität der Arbeit gesehen haben, die diese Woche in Japan gezeigt wurde, und die Reichhaltigkeit der Diskussionen und Debatten, glauben wir wirklich, dass wir auf dem Weg sind, dieses Ziel zu erreichen."

Der 18-monatige Kurs bereitet technische Führungskräfte auf die besonderen Herausforderungen und Möglichkeiten ihrer Rolle vor und deckt fünf Kernbereiche ab:

1. Technische Führung 2. Hohe Leistung 3. Trainerausbildung 4. Amateurfussball 5. Management

Das Team wird im Jahr 2024 bei zwei weiteren persönlichen Veranstaltungen wieder zusammenkommen, wobei die nächste Veranstaltung im Mai in den Niederlanden stattfinden wird.

Alle 25 unten aufgeführten Teilnehmer haben eine persönliche Einladung zur Teilnahme am Programm erhalten: