Dix-neuf nouveaux Directeurs Techniques se sont réunis en Thaïlande du 21 au 25 août pour un cours d'introduction au Leadership Technique de la FIFA. Des dirigeants de divers pays, dont la Belgique, la République de Corée, l'Inde, la Sierra Leone et la Grenade, étaient présents pour apporter leur soutien aux Directeurs Techniques récemment nommés.

"Le cours d'introduction au leadership technique de la FIFA offre un soutien à tous les nouveaux Directeurs Techniques au cours des six premiers mois suivant leur entrée en fonction", explique Jamie Houchen, Directeur du Leadership Technique de la FIFA.

"Nous savons que cette période est cruciale. Les nouveaux Directeurs Techniques ont besoin de soutien et de conseils sur des questions clés telles que la clarté du rôle et les relations avec les parties prenantes. Nous espérons que l'aide et le soutien apportés par le cours, ainsi que par leurs pairs, leur fourniront une base solide de sorte qu'ils puissent réussir dans leur fonction."

La manière dont ces nouveaux Directeurs Techniques établissent des relations de travail efficaces avec le Secrétaire Général de leur association membre est un processus interne essentiel qui a été abordé au cours de la seconde moitié de la semaine. "Nous avons été ravis d'accueillir seize Secrétaires Généraux qui ont rejoint leurs directeurs techniques", a ajouté M. Houchen. "Nous savons à quel point la communication et la relation entre le Directeur Technique et le Secrétaire Général sont importantes pour le développement de tout programme footballistique ou technique. C'est pourquoi nous créons un environnement où cette relation peut être développée et où les deux parties peuvent mieux comprendre le rôle et les responsabilités de chacun."

La manière dont les Directeurs Techniques peuvent utiliser les services et les programmes de la FIFA pour développer le football dans leur pays a également été un sujet abordé en profondeur.

"Certaines associations membres ont des difficultés en termes de personnel, de budget et d'expertise spécifique. Nous passons donc beaucoup de temps à présenter aux Directeurs Techniques la 'boîte à outils' de la FIFA", explique M. Houchen. La façon dont le Manuel FIFA pour Directeur Technique, le FIFA Training Centre, ou le programme de développement des talents peuvent aider les Directeurs Techniques à atteindre leur objectif à long terme a également été présentée. L'importance de lier le financement de FIFA Forward 3.0 afin de maximiser les opportunités de développement du football a également été rappelée. Gifton Noel-Williams, Directeur Technique de la Grenade, a été enthousiasmé par le soutien et l'éclairage apportés par la formation. "J'ai été totalement conquis par le discours du directeur technique. Tous les formateurs nous ont partagé leurs connaissances et nous ont donné un excellent aperçu de la fonction."

"Pour moi, l'objectif d'un tuteur et d'un cours est de susciter la réflexion des étudiants. Je dois féliciter l'équipe parce que j'ai vraiment été incité à faire mieux. J'ai une vision beaucoup plus large du métier. Je me suis fait des amis que je garderai toute ma vie, tant au sein du grand groupe que de l'équipe. " Jelle Schelstraete, Directeur Technique de la Fédération Belge de Football, était également présent. "Ma participation à ce séminaire m'a permis de faire un zoom arrière et de réfléchir à la manière dont notre département peut devenir plus efficace", a-t-il expliqué. "En tant que dirigeant dans un environnement très performant, on ne prend pas assez de temps pour se concentrer sur son développement personnel. Ce cours nous met au défi. Il nous invite à s'améliorer à la fois sur le plan professionnel et sur le plan personnel." "L'échange avec des collègues et des Secrétaires Généraux de confédérations différentes, avec d'autres expériences, cultures et défis, crée un environnement inspirant et une réelle opportunité de sortir des sentiers battus."

Patit Suphaphongs, Secrétaire Général de la Fédération thaïlandaise de Football, s'est félicité de cette occasion unique de discuter des défis communs et des opportunités auxquels sont confrontés les "DTN" et les Secrétaires Généraux du monde entier. "Je suis extrêmement reconnaissant à la FIFA d'avoir organisé ce séminaire, qui a fourni une plate-forme inestimable aux Directeurs Techniques et aux Secrétaires Généraux pour approfondir les facettes complexes de leurs rôles et de la dynamique de collaboration." "Les sujets abordés, les exposés des experts et l'accent mis sur le travail d'équipe ont non seulement enrichi notre compréhension, mais ont également ouvert la voie à une meilleure collaboration et à un leadership efficace dans le domaine du football. Cette expérience témoigne de l'engagement de la FIFA à promouvoir le développement et l'excellence au sein de la communauté mondiale du football. jJe tiens à exprimer mes sincères remerciements pour cette remarquable initiative".

Même son de cloche du côté de José Ernesto Mejía Portillo, Secrétaire Général de la Fédération Hondurienne : "Le séminaire m'a beaucoup apporté. Il m'a non seulement permis d'identifier les domaines à améliorer dans mon propre travail, mais il m'a également éclairé sur les stratégies à adopter pour aider mes collègues à améliorer leurs performances."

"Le séminaire a souligné l'importance de maintenir un équilibre harmonieux entre les engagements professionnels et la vie personnelle," conclut-il.