La FIFA peut confirmer ce mercredi 13 janvier que des sanctions ont été imposées à plusieurs fédérations de football en raison du comportement antisportif de supporters ayant entonné des chants insultants et discriminatoires durant les éliminatoires de la Coupe du Monde de la FIFA 2018™.

Au vu des rapports de matches et des preuves supplémentaires générées par le système de surveillance antidiscrimination de la FIFA qui a été mis en place dans le cadre des éliminatoires, la FIFA a ouvert des procédures disciplinaires à l’encontre des associations membres suivantes : Argentine, Chili, Honduras, Mexique, Pérou et Uruguay.

L’Argentine, le Mexique, le Pérou et l’Uruguay se sont vu chacun infliger une amende de CHF 20 000 pour des cas isolés tandis que le Chili a été condamné à une amende totale de CHF 70 000 pour quatre cas survenus lors de différents matches, mais qui se rapportent à des cas similaires de comportement antisportif commis par des supporters. Toutes les procédures sont liées à des chants homophobes entonnés par des supporters des équipes concernées, la Commission de Discipline de la FIFA ayant conclu que ces associations ont violé l’art. 67 du Code disciplinaire de la FIFA.

La Commission de Discipline a pris ces décisions après avoir analysé toutes les circonstances spécifiques à chaque cas, et en particulier la position adoptée par l’association (le cas échéant) ainsi que le rapport de l’observateur antidiscrimination et les preuves pertinentes disponibles. La commission a toute latitude pour ce qui est de l’évaluation de la preuve (cf. art. 97, al. 1 du Code disciplinaire de la FIFA). Les décisions ont été notifiées aux parties concernées le 13 janvier. En outre, la procédure contre la Fédération Hondurienne de Football, qui concerne également des chants homophobes de supporters, reste ouverte.

Le système de surveillance antidiscrimination de la FIFA est coordonné par la FIFA et mis en œuvre en collaboration avec le réseau Fare, une organisation ayant une grande expérience dans la lutte contre la discrimination dans le football et le déploiement d’officiels antidiscrimination neutres. Cette surveillance est effectuée dans toutes les confédérations, avec des observateurs déployés lors des matches identifiés comme étant à haut risque.

"La FIFA lutte contre la discrimination dans le football depuis de nombreuses années, notamment via des sanctions. Avec le nouveau système de surveillance pour les éliminatoires de la Coupe du Monde de la FIFA, la Commission de Discipline dispose d’une aide supplémentaire grâce aux rapports détaillés fournis par les observateurs antidiscrimination", explique Claudio Sulser, président de la Commission de Discipline de la FIFA. "Mais à elles seules, les procédures disciplinaires ne peuvent changer le comportement de certains groupes de supporters qui est contraire aux valeurs fondamentales de notre sport. La FIFA et l’ensemble de la communauté du football doivent être proactives pour ce qui est d’éduquer et de répandre un message d’égalité et de respect à tous les niveaux du football."

Federico Addiechi, chef du département Développement durable de la FIFA, indique qu’un certain nombre de mesures ont été mises en place pour lutter contre la discrimination. "La surveillance et les sanctions ne sont pas les seules composantes de la stratégie de la FIFA. Celle-ci comprend également le Guide des bonnes pratiques de la FIFA en matière de diversité et de lutte contre la discrimination, la formation, la sensibilisation et le soutien des associations membres dans l’élaboration de mesures éducatives et préventives efficaces", détaille Addiechi.

Des précisions sur les cas sont disponibles dans le compte rendu des incidents disciplinaires survenus dans le cadre des éliminatoires de la Coupe du Monde de la FIFA 2018™, publié sur FIFA.com ICI.

Le Guide de bonnes pratiques en matière de diversité et de lutte contre la discrimination a été envoyé aux 209 associations membres de la FIFA en octobre dernier. Comme convenu lors du Congrès 2013, les associations membres ont jusqu’au 31 mars 2016 pour présenter leur plan d’actions concret. De plus amples informations à cet égard sont disponibles ici.**