Un total de 35 participantes de todo el mundo han sido seleccionadas para la última edición del Programa de Liderazgo Femenino en el Fútbol, que tendrá lugar en Lausana (Suiza) del 28 de marzo al 1 de abril. El programa, impartido por la escuela de negocios IMD, es una iniciativa conjunta de la FIFA y la UEFA, y su objetivo es fomentar la presencia femenina en puestos de liderazgo en el mundo del fútbol. Las participantes, provenientes de las seis confederaciones, fueron nominadas por sus propias federaciones miembro y ostentan puestos de alta dirección en el fútbol, tales como secretarias generales, miembros del comité ejecutivo o directoras. Todo el fútbol se beneficia de una mayor representación femenina en la alta dirección porque puede aprovechar todas esas perspectivas, experiencias y trayectorias tan valiosas y ser lo más inclusivo y diverso posible en todo el mundo.

El taller intensivo, de una semana de duración, proporciona una plataforma de aprendizaje para las mujeres que trabajan en las estructuras del fútbol y su objetivo es formar, empoderar y crear una red más sólida para las mujeres en el fútbol. Genera un entorno de aprendizaje único que fomenta el desarrollo personal de mujeres talentosas del mundo entero. El curso de formación, que comienza el lunes, es la tercera edición del Programa de Liderazgo Femenino, lanzado conjuntamente por la UEFA y la FIFA en 2018 e impartido por primera vez ese mismo año. Numerosas líderes del fútbol se han unido para hacer avanzar sus carreras.

"Me alegré mucho de que me invitaran porque no todo el mundo tiene una oportunidad así", declaró Aline Pellegrino, coordinadora de Equipos y Competiciones de Fútbol Femenino de la Federación Brasileña de Fútbol, que asistió a la edición de 2019. "Un programa como este es un paso decisivo para sacarnos de nuestra zona de confort. Me sentí muy incómoda, pero en el buen sentido. Estas mujeres han llegado muy lejos y ahora nos sentimos muy fuertes, pero no tenemos que pensar que ya lo hemos logrado y que no necesitamos seguir aprendiendo", añadió. "Creo firmemente en construir de manera conjunta. Así he sido toda mi vida como atleta y creo que lo que estoy haciendo fuera del terreno de juego como administradora es lo mismo: intentar unir a la gente y que todo el mundo crea en sí mismo".

Además del intercambio de experiencias, también se tratarán temas como la propia percepción, estilos de liderazgo personal y las barreras a las que se enfrentan las mujeres a la hora de ascender en sectores dominados por hombres. "Las mujeres son parte esencial del éxito de las organizaciones. Dan lugar a un equilibrio que nos permite compartir al máximo ideas y habilidades con el fin de seguir mejorando y avanzando juntos", declaró Sarai Bareman, directora de Fútbol Femenino de la FIFA. "Este programa constituye una plataforma única para que las ejecutivas del fútbol crezcan y asuman más funciones decisorias en sus organizaciones".

Anargul Abdyshova (República Kirguisa), Zumrud Aghayeva (Azerbaiyán), Lujaina Al Zaabi (Omán), Shaneez Aminath (Maldivas), Diana Bulgaru (Moldavia), Wanxin Chen (Singapur), Kelly Davies (Gales), Amanda Dlamini (Sudáfrica), Olive Michele Dol Somse (República Centroafricana), Maria Teresa Figueras Pons (Andorra), Heather Garriock (Australia), Martha Gens (Portugal), Aikaterini Gkonta (Chipre), Patrizia Hell (Alemania), Outi Järvelä (Finlandia), Andrea Johnson (Guyana), Tamara Jokić Rozman (Eslovenia), Dalila Johana López Sanchez (Nicaragua), Diana Matheson (Canadá), Laura McGinn (Gibraltar), Laura Menzies (Nueva Zelanda), Viktorija Mihaļčuka (Letonia), Farkhunda Muhtaj (Afganistán), Heather Angela Platt (Irlanda del Norte), Sapna Rani (India), Anna Nyakuet Taker Riak (Sudán del Sur), Anya Schillumeit (Suiza), Sainey Sissohore Mboge (Gambia), Sabrina Suarez (Venezuela), Amalia Thomaidou (Grecia), Pénélope Tomasi (Francia), Inge van Bogerijen (Países Bajos), Enikő Erzsébet Vastagh (Hungría) Jarsmine Vidal (Dominica) y Milou Werth (Suecia).