Argel albergó del 29 de abril al 4 de mayo de 2023, coincidiendo con la Copa Africana de Naciones Sub-17, el primer seminario de intercambio de conocimientos de la FIFA en África
Se compartieron experiencias y conocimientos relacionados con el desarrollo del fútbol juvenil de élite para ayudar a aumentar la competitividad de las selecciones nacionales
Ocho FM de toda África asistieron con el objetivo de crear un plan de desarrollo del talento a largo plazo para hacer realidad el lema "un talento, una oportunidad"
El principal objetivo del Programa de Desarrollo del Talento de la FIFA es ayudar a elevar el nivel de las selecciones nacionales masculinas y femeninas partiendo del compromiso a largo plazo del organismo rector del fútbol con la potenciación del talento a escala mundial.
En diciembre de 2022, el Consejo de la FIFA aprobó una dotación financiera de 200 millones de USD para cubrir el ciclo operativo 2023-2026 de esta iniciativa emblemática.
El Programa de Desarrollo del Talento de la FIFA está entrando ahora en la fase de plena implantación, con el intercambio de conocimientos como uno de sus cuatro pilares. Con el apoyo de la CAF y de la Federación Argelina de Fútbol, la capital de Argelia, Argel, albergó el primer seminario de intercambio de conocimientos de África. Coincidió con la prestigiosa Copa Africana de Naciones Sub-17 de la CAF y brindó a los delegados la oportunidad de ver en un torneo de selecciones a algunos de los futbolistas juveniles de mayor proyección del continente. El seminario se celebró en el Hotel Hyatt Regency Airport del 29 de abril al 4 de mayo y reunió a ocho federaciones miembro de toda África, las de Argelia, Marruecos, Senegal, Costa de Marfil, Camerún, Zambia, Ghana y Sudáfrica.
Estos seminarios de seis días se celebran una vez al año en cada confederación y son exclusivos para las FM avaladas por el Programa de Desarrollo del Talento y que cumplan los exigentes criterios de selección. Pretenden reunir a los tres cargos principales de cada FM con responsabilidad en el desarrollo del fútbol juvenil de élite: el secretario general, el director técnico y el director de alto rendimiento o la persona responsable de las selecciones nacionales juveniles.
El seminario fue diseñado e impartido por los equipos de Liderazgo Técnico y del Programa de Desarrollo del Talento de la FIFA para que dichos cargos de cada FM pudiesen compartir conocimientos, lidiar con las dificultades de su región y explorar las capacidades de liderazgo necesarias para acelerar la implantación del programa.
En declaraciones a FIFA.com, el jefe del Departamento de Programas de Alto Rendimiento de la FIFA, Ulf Schott, afirmó: "El Programa de Desarrollo del Talento no es un programa aislado. Lo dirige Arsène Wenger y está conectado con FIFA Forward 3.0. El objetivo de este seminario es que cada federación miembro desarrolle un plan a largo plazo basado en sus necesidades específicas, definiendo lo que quiere conseguir y los obstáculos que actualmente se lo impiden. A partir de ahí, podrá determinar qué se necesita para lograr resultados con su selección nacional".
"Hemos analizado el rendimiento de más de 200 federaciones miembro en cuanto a sus selecciones nacionales, torneos, detección de talentos, educación, recursos y academias. Es evidente que cada país tiene sus propias necesidades individuales. Nuestros expertos y los socios afines comprenden la situación de cada país, y tomaremos las decisiones que hagan falta atendiendo a sus recomendaciones".
Actuaciones
Durante el seminario de seis días, los delegados debatieron e intercambiaron ideas sobre lo que se necesita en sus respectivos países para respaldar un entorno juvenil de élite que permita mejorar la competitividad de las selecciones nacionales. También estudiaron cómo puede sustentarse ese éxito en el futuro a través de un plan de desarrollo del talento a largo plazo bien estructurado y que cuente con un apoyo sin fisuras. Entre los objetivos figura la puesta en marcha de un plan a largo plazo para 150 FM antes de finales de 2023, así como tener al menos una academia en cada país de aquí a 2026. Los diálogos bilaterales entre las FM asistentes examinaron:
Las ventajas de confeccionar un plan de desarrollo de jugadores a largo plazo.
Los componentes clave de ese plan, quiénes deben participar y cómo debe aplicarse y revisarse.
Las prioridades de cada FM para prestar un mejor apoyo a las grandes promesas en su país.
Cómo pueden las FM sacar el máximo partido al Programa de Desarrollo del Talento y sus programas de apoyo a las estructuras del fútbol juvenil de élite.
La participación de los secretarios generales enriquece el debate
Dado que la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de las organizaciones deportivas dependen de la sintonía y la colaboración entre los elementos técnicos y empresariales, era esencial que la FIFA reuniera a quienes encarnan este componente clave del liderazgo para generar un entendimiento mutuo y transmitir la importancia de la inversión en el desarrollo del fútbol juvenil de élite. Por eso se invitó a asistir al seminario a los secretarios generales, ya que constituyen la base de cualquier apoyo material o logístico que se pueda proporcionar en el aspecto técnico para que el desarrollo del talento llegue a buen puerto. A este respecto, se debatieron los siguientes puntos:
Diálogo bilateral entre las FM sobre cómo debería ser la relación ideal entre los secretarios generales y los directores técnicos.
Las dificultades que existen para llegar a esa relación ideal.
Cómo pueden superarse esas dificultades.
Costa de Marfil expuso su intención de utilizar colectivamente los planes de desarrollo del talento para apoyar sus programas juveniles de élite, desde la formación de entrenadores hasta la detección de promesas.
Intercambio de perspectivas entre las federaciones
El seminario se diseñó teniendo en cuenta cuatro temas fundamentales: la importancia de las competiciones juveniles de selecciones, la creación de un plan de desarrollo del talento a largo plazo, los aspectos que deben tenerse en cuenta para detectar promesas y los mejores entornos para implantar con éxito un itinerario de formación de entrenadores. Cada FM expuso sus puntos de vista sobre estos temas principales y acerca de cómo pueden plasmarse en la práctica.
Los asistentes de la CAF mencionaron la importancia de los torneos de selecciones juveniles de élite para el futuro del fútbol africano. Los representantes de Marruecos destacaron los efectos decisivos de una planificación a largo plazo. Los delegados de Argelia explicaron cómo abordaban la detección de talentos. Sudáfrica relató cómo ha integrado el Programa de Desarrollo del Talento en su programa de selecciones juveniles femeninas. Senegal habló de su enfoque de la formación de entrenadores, mientras que Zambia contó cómo trabaja con sus canteras.
Creación de un plan de acción eficaz
Al final del seminario, los participantes pudieron trabajar conjuntamente sobre temas de desarrollo del talento específicos para sus necesidades y confeccionar un plan de acción que impulsase los objetivos estratégicos de su plan de desarrollo del talento. Además, con el apoyo y la integración del Equipo de Liderazgo Técnico de la FIFA, cada FM tuvo la ocasión de describir, reflexionar y conjeturar sobre cómo funcionaría de un modo eficaz y eficiente ejerciendo de equipo de liderazgo.
En la última jornada, los participantes se centraron en los siguientes temas y debatieron al respecto:
El plan de acción del Programa de Desarrollo del Talento para los próximos cuatro años.
El presupuesto que necesitaría cada FM para ejecutar el plan de acción y si dicho plan contaría con el apoyo de la FM, de un patrocinador o de la FIFA.
Las siguientes medidas necesarias.