32 Frauen nahmen am Women in Football Leadership Programme (WFLP) teil
Immer mehr Frauen streben Führungspositionen im Fussball an
"Dieser Kurs wird mir helfen, selbstbewusster zu werden und den Glauben an mich selbst zu stärken" - Diana Bulgaru (Moldawien)
"Dies ist für mich ein neues Kapitel in meiner beruflichen Laufbahn. Ich bin bereit, mich auf meinem Weg zu einer starken Führungspersönlichkeit zu entwickeln, nicht nur im Frauenfussball, sondern überall auf der Welt." Mit diesen Worten beschreibt Sainey Sissohore Mboge aus Gambia, was das Women in Football Leadership Programme (WFLP) für sie bedeutet. Mboge ist eine von 32 Frauen, die in Mitgliedsverbänden aller sechs Konföderationen tätig sind und an der jüngsten Ausgabe des Programms für weibliche Führungskräfte teilnahmen, mit dem die FIFA, die UEFA und die IMD Business School weltweit Frauen in Führungspositionen fördern.
Dies ist die dritte Ausgabe des Programms in Zusammenarbeit mit der UEFA, nach den Ausgaben 2018 und 2019.
Das Programm dient außerdem dazu, ein starkes Netzwerk von Frauen schaffen, die ihre eigene Karriere vorantreiben, die Verbesserung des Sports beeinflussen und ein Vorbild für andere Frauen sein können.
"Ich habe während des Programms erstaunliche Menschen getroffen und viele neue Erfahrungen gemacht. Ich bin bereit, mehr Frauen und Mädchen zu unterstützen. Ich möchte mein Bestes geben, um viele weibliche Führungskräfte in meinem Land und auf der ganzen Welt zu schaffen", führt Mboge, die als Frauenfussball-Koordinatorin im Gambischen Fussballverband (Gambia Football Federation (GFF)) tätig ist, weiter aus. "Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um der GFF für die Nominierung, der FIFA und der UEFA für die Schaffung einer Plattform zu danken, die mir die Möglichkeit gibt, meine Karriere voranzutreiben."
Während des einwöchigen Programms erhielten die Teilnehmerinnen ein Führungstraining und Einzelcoaching, bei dem sie Rollenspiele durchlaufen und ein Gefühl der Selbsterkenntnis sowie ein starkes globales Netzwerk von gleichgesinnten Kontakten entwickeln. Neben der Selbstwahrnehmung waren auch der Erfahrungsaustausch persönlicher Führungsstil und die Hürden für Frauen auf dem Weg nach oben in von Männern dominierten Branchen ein wichtiges Thema.
Es ist wirklich etwas Besonderes, so viele Frauen aus allen Teilen der Welt zu vereinen, die Vorbilder in unserem Sport sind, und es war ein echtes Privileg, sie dabei zu beobachten, wie sie zusammenarbeiten, um sich gegenseitig zu stärken.
"Es ist eine echte Chance, das Fussballnetzwerk zu verstehen, aber auch mich selbst zu entwickeln und als Führungskraft zu verstehen. Zu verstehen, wo ich jetzt stehe und was ich brauche, um den Frauen- und Mädchenfussball in Nordirland und darüber hinaus zu entwickeln", analysiert Angela Platt, die zur ersten Direktorin für Frauenfussball beim irischen Fussballverband ernannt wurde.
"Das Zusammentreffen mit dieser vielfältigen Gruppe aus der ganzen Welt und das Verstehen ihrer Geschichten schafft ein Netzwerk, auf dem wir aufbauen und voneinander lernen können - und das andere Frauen in der Zukunft inspirieren und sie auf ihrem Weg in die Führungsrolle unterstützen kann. Das ist wirklich wichtig, nicht nur im Fussball, sondern auch in der Gesellschaft."